C'est un début c'est évident puisque les pouvoirs publics rejetent en bloc l'idée d'une relance et l'attente
même des populations les plus exclues malgré leur mobilisation en masse.
A Bordeaux la foule était impressionnante et je remercie tous les participants tous plus joyeux les uns que les autres.
Bronzage en perspective et musclage de gambettes en vue...pourraient donner des idées à certains pour l'avenir ![]()
La question est posée sur le Forum des salariés de la Sécu et chacun de nous peut y apporter son empreinte.
La crise s'est installée, elle rodait depuis déjà longtemps et n'a rien de véritablement nouveau excepté dans son ampleur et dans sa globalité. Elle touche des secteurs qui étaient jusque là
préservés. Aujourd'hui, la crainte majeure est celle d'un enlisement et d'une dégradation accelérée de la situation. Voilà pourquoi demain, les organisations syndicales seront reçues à l'Elysée
par le Président de la République qui devra écouter leurs doléances et leurs propositions pour sortir du marasme actuel. Il décidera ensuite un certain nombre de mesures en guise de réponses
qu'il exposera dans la soirée à la France entière attentive.
Ce marasme les organismes de la Sécurité sociale n'en sont pas épargnés bien au contraire, la crise nous la vivons de plein fouet et doublement tant par les allocataires/assurés à qui nous
versons des aides souvent vitales et minimales, mais aussi et surtout individuellement avec nos revenus bien en-deça de nos compétences non reconnues.
Alors la question de ce sujet est simple : si vous
deviez prendre une mesure pour que les personnels de la Sécu sortent de la morosité économique, que décideriez-vous?
La suite à cette adresse : lien

Source : Philippe Tastet
L'information a été relayée sur le Forum et provient
du Blog de la CPAM de Cholet : le protocole d'accord sur les revalorisations
salariales des personnels de la Sécurité Sociale dont vous avions parlé ici, a donc été agréé
par les autorités de Tutelle.
Pour résumer voilà ce qu'il faut retenir de cet accord :
- La valeur du point arrêtée au 1er mars 2008 est majorée de 1,2 % au 1er janvier 2009, et s'établit à compter de cette date à 7,15018 €. Nous
aurons donc le rappel sur le bulletin de février prochain.
- Attribution dégressive de points pérennes du salaire d’embauche jusqu’au coefficient 272 à effet du 1er janvier 2009 ce qui signifie là encore
un rappel prévisible sur le mois en cours (voir grille de calcul).
- Augmentation de la prime d’intéressement suite à la signature d’un nouvel accord triennal sur l’intéressement pour 2009/2011, par la
CFDT et la CFTC, les primes qui seront versées aux salariés augmentent de 60%. Soit des montants d’environ 600 à 650 euros par salarié.
- Augmentation de la valeur du chèque restaurant (en attente d’agrément ministériel) : la participation patronale du chèque restaurant est
porté à 5,19 euros au lieu de 5,04 (accord signé le 30 décembre 2008). La valeur faciale est donc augmentée, mais celle-ci peut être légèrement différente d’un organisme à l’autre car elle peut
dépendre de négociations locales.
- Maintien des droits ex-CPPOSS : pour les salariés entrés dans l’Institution avant le 1er janvier 1994, la cotisation de maintien de droits
de 1,50% s’éteint à compter de janvier 2009. C’est donc un gain direct de 1,50% de salaire brut dont va bénéficier la plupart des salariés sur sa fiche de paie.
Sources : http://infoscpamcholet.over-blog.fr/
Venez en discuter sur le Forum des salariés de la Sécu : doit-on
considérer cet accord comme un 1er pas timide ou une réelle avancée?
Les témoignages afflus sur le forum de participants à la manifestation du jour qui a rassemblé à Bordeaux un
nombre incroyable d'hommes et de femmes. Les personnels de la Sécu, à l'unisson de leur bannière ont porté fièrement les couleurs de nos revendications et ce, quel que soit notre organisme
d'appartenance. Bravo vous avez su vous montrer et vous faire entendre.
Venez consulter le sujet sur le forum : La Manif, j'y étais !!

Crédit photo : Christine