Le Blog de la Caf-Gironde

Dans sa lettre du 29 juillet, à l'attention du président de la république et du président de la Cnaf Jean-Louis Deroussen, Martin Hirsch, Haut Commissaire aux solidarité actives contre la pauvreté, exprime sa gratitude envers les différents acteurs de la branche Famille pour la mise en oeuvre réussie du Rsa.



Merci Monsieur Hirsch pour votre loi appliquée à la va-vite ainsi que pour les petits moyens qui l'ont accompagné lors de sa mise en oeuvre. Nous n'avons pas fini de payer l'addition.
Espérons que vous saurez récompenser les efforts du plus bas de l'échelle et pas seulement des administrateurs et décideurs qui sont à l'heure actuelle les seuls à se féliciter de votre loi. On se demande bien pourquoi puisqu'ils ne la connaissent pas et ne l'appliquent pas au quotidien.
D'une pierre deux coups, vous pourriez même proposer la réévaluation de la valeur du point comme ça tout le monde serait content, les plus riches comme les plus pauvres de notre administration. Ces derniers vous remercient d'ailleurs, très cher Haut Commissaire aux solidarités actives contre la pauvreté, de leur permettre de toucher le RSA. Nos salaires précaires et insuffisants méritaient bien votre loi. Vous pouvez légitimement vous auto-congratuler.

A l'heure des bonnes résolutions de ce nouvel an, des perspectives moroses et du pouvoir d'achat en berne, il serait de bon ton de savoir ce que gagnent réellement nos agents de Direction. Ne vous offusquez pas, je suis certain que vous vous êtes déjà posé la question sans jamais avoir osé le demander.
On parle de primes de résultat, de fusion, d'objectifs, mais nul ne sait réellement ce qui se cache derrière ce charibia économique ou budgétaire. Enfin, ces sommes sont bien inscrites quelque part et ne doivent rien avoir d'occulte si ce n'est le silence qu'on veut bien leur accorder. Nous faisons certes partie d'une entreprise privée mais la mission de service public implique des fonds du même ordre. Et après tout, mon patron sait que je suis sous-payé © , il n'y a pas de raison que la réciproque inverse ne soit pas dévoilée.

Une chose est sûre, les résultats, les objectifs, ce sont nous qui les vivons au quotidien, ou plutôt qui les subissont à grands coups de pressions. Malheureusement notre porte monnaie n'en voit que trop peu la couleur et les dernières mesures prises ne sont pas là pour y remédier.
Ce thème du salaire de nos décideurs mérite le savoir de toutes et tous car la publicité qui en sera faite permettra de se confronter à une réalité d'injustice flagrante entre la situation des personnels et les leurs. Il n'est pas normal de considérer plus l'un au dépend de l'autre. Avec cette connaissance nous serons enfin mis sur un pied d'égalité informatif à défaut de l'être sur la feuille de paie. Je trouverai cela alors normal de comparer une situation qui est la mienne et que l'on tente de minimiser (agent d'accueil itinérant) face à une autre mise sur un piédestal et récompensée du fait même de l'accomplissement de mon appauvrissement et de mon surmenage.
Si un jour les fruits de notre croissance sont partagés équitablement je tolérerai que "là haut" on parle de mon entreprise comme celles du CAC 40 avec ses produits, ses dividendes, ses fournisseurs et ses clients. Mais jusqu'à aujourd'hui j'en suis loin.
Faisons le rêve de devenir de vrais actionnaires des Caf, car nos investissements valent plus que ce qu'on leur accorde en retour.

Oula je m'arrête car j'ai l'impression de parler comme un Directeur qui nous ferait ses voeux, ou pas !!


Venez donc vous exprimer sur le forum dédié : Le forum des Agents Caf

Le topic associé à cette question : Le salaire d'un agent de Direction

Voici la copie du message adressé ce soir à Mme Nadine Morano, Secrétaire d'État à la Famille, qui rencontrera vendredi prochain l'ensemble des Directeurs et Présidents de toutes les Caf de France.
Vous pouvez, vous aussi, si vous le souhaitez, interpeller cette personnalité politique en vous rendant sur le bas de la page de son blog. Et oui nos représentants aussi s'y mettent.






Photo tirée du site de l'Assemblée Nationale

Lettre virtuelle d'une situation bien réelle adressée Madame Nadine Morano

Secrétaire d'État à la Famille

          Madame la Secrétaire d'État à la Famille,

          Permettez-moi tout d'abord de vous dire à quel point la modernité technologique me surprendra toujours, offrant aujourd'hui la possibilité au modeste citoyen que je suis, d'écrire "directement" à ses Ministres, Secrétaires d'État, tous ces représentants élus ou non que je croyais jusque là inaccessibles et lointains. Les clics de souris et touches du clavier remplacent aisément plume et feuille blanche. La proximité du dialogue est désormais palpable puisque directe.
J'ose toutefois espérer sans utopie que vous lirez personnellement ce message adressé via votre blog dont je viens à l'instant d'apprendre l'existence. Un peu comme une rencontre virtuelle ou un échange immatériel, je vous invite à prendre connaissance du blog que je viens de mettre en place suite au mécontentement régnant actuellement dans cette grande institution où j'exerce le métier de technicien en législation sociale : la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde. Mes mots n'expriment que le strict reflet de l'impasse dans laquelle se trouve actuellement l'ensemble des personnels confrontés à des décisions locales incohérentes et contestées de tous sauf de ceux qui en sont à l'initiative, en l'occurrence nos dirigeants régionaux.

          Tel un "J'accuse" social des temps modernes, je vous invite, Madame la Secrétaire d'État à la Famille, à vous imprégner de toutes ces aberrations locales dont sont victimes l'ensemble des salariés des Caf de France. De-ci de-là des directeurs accordent une avancée et de l'autre retirent tout ou partie d'un acquis, et cela à discrétion, au gré de la géographie.
Vous n'êtes pas sans ignorer la précarité de la situation actuelle et le moral en berne qui en découle, mais comment pourrait-il en être autrement, je vous le demande.
Notre sous-directeur admet ouvertement, reconnaissons lui sa franchise, que ses propres salariés sont "sous-payés". Au contraire, je ne l'imagine pas "sous-rémunéré" compte tenu des compétences qui sont les siennes. A moins de n'avoir pas compris, il me semblait que le mot d'ordre consistait à travailler plus pour gagner plus et non pas de s'investir, être fictivement reconnus, pour au final devoir gagner moins, voire même devoir de l'argent à son patron. Oui, vous avez bien lu, et à la lecture de notre blog vous comprendrez aisément le mécanisme implacable auquel je fais référence. Comment à t-on pu en arriver là?
Comment pour une même profession, une même grille de salaire, un personnel peut être mieux considéré selon son lieu d'affectation, ses dirigeants. A titre d'exemple, les députés ou sénateurs perçoivent la même rémunération peu importe leur région d'appartenance. Pourquoi devrait-il en être autrement pour moi. En quoi ma situation devrait-elle être plus reconnue au Nord que négligée au Sud ou inversement, les points cardinaux n'ayant aucune incidence en la matière. Je ne demande bien entendu pas le nivellement par le bas mais au contraire une nette amélioration profitable à celles et ceux qui l'espèrent depuis de longues années sans jamais avoir été compris.

           Vous expliquez sur votre site, Madame la Secrétaire d'État à la Famille, que le pouvoir d'achat s'apprécie comme le résultat du travail de chacun et non pas comme un cadeau du Père Noël. Voilà longtemps que je ne crois plus au Père Noël mais j'avais jusqu'à encore récemment l'espoir d'un bénéfice découlant de mon activité. Peine perdue, ma direction épuise mes dernières espérances un peu plus encore.
Pourtant, comme vous l'affirmez si bien en guise de bannière de votre page d'accueil, "Maintenant, tout est possible". Alors, n'hésitez surtout pas, Madame la Secrétaire d'État à la Famille, lors de votre réunion avec les Directeurs et Présidents de l'ensemble des Caf de France, ce vendredi 21/11/2008, à leur répéter ce slogan. Parlez-leur de nous, modestes salariés de cette institution essentielle aux yeux des français. Afin qu'ils comprennent qu'il leur suffit d'y mettre les moyens pour redonner le moral à leurs salariés démotivés par le manque de reconnaissance. A eux de faire en sorte qu'enfin nous puissions récolter le fruit de nos qualifications, de notre polyvalence, de notre implication accrue par nos multiples missions. Vous savez autant que moi que de moyens financiers ils en disposent, alors recommandez leur de les utiliser à bon escient pour que leurs employés depuis trop longtemps au pied de l'échelle, puisse enfin vivre décemment. Notre pouvoir d'achat reflétera enfin la réalité de notre travail.

           Vous connaissez mieux que quiconque toutes ces disparités locales qui ne peuvent perdurer. La mission de service public qui nous a été confiée ne doit pas être bazardée au dépend de ceux qui la mettent en place au quotidien. J'espère en toute sincérité que vous comprendrez l'urgence tant de la situation que de mes propos.

           Veuillez agréer, Madame la Secrétaire d'État à la Famille, l'assurance de mon profond respect.